为进一步改善医疗服务，提升患者就医模式。一系列惠及老百姓的护理亮医院纵深推进，着力打造具有中医特色的护理服务品牌，勾勒健康荆州的美好未来
医院，博大精深的中医传统文化和现代护理学的专业内涵，在这里交汇融合。这里，有着出类拔萃的护理团队:她们友善仁爱，真诚对待每一位患者;她们以身作则，认真践行救死扶伤的人道主义精神;她们无私奉献，用精湛的技术，精医院新篇章。亮点一
深化中医特色优质护理
品牌独树一帜“两手托天理三焦”“左右开弓似射雕”……行云流水的身姿伴随着轻柔舒缓的音乐，推广养生功，已成为医院护理团队弘扬中医药文化，发挥中医药特色优势，为患者提供独具特色的优质护理服务的一个缩影。近年来，该院通过“以赛促学”等方式，不断提高护理人员中医护理能力，真正把“以病人为中心，突出中医特色”的服务理念落到实处。同时，医院结合各科室优势病种与医疗临床路径要求，修订完善《中医护理方案》《中医护理常规》《中医护理技术操作标准》《中医护理方案效果评价标准》，规范临床工作，进一步提高了中医护理效果，保障了护理质量。如今，医院已开展热疗加中药外敷、健康教育处方、小儿中药灌服、小儿捏脊、拔火罐、刮痧、艾灸等18项中医护理技术，广受患者好评。该院2名护理人员入选全国中医护理骨干人才库，通过游学，进行中医护理规范化学习后，在院内已开展18个中医护理项目的基础上，继续推广药罐、水罐、药棒穴位按摩、中药冷疗、平衡罐等5个新项目，备受患者青睐，中医特色护理品牌的魅力越发凸显。亮点二
定期协调临床与医技部门
架起“沟通桥梁”为更好地服务于广大患者，形成后勤围绕临床，临床围绕患者的工作格局，该院护理部建立长效机制，每季度定期召开协调会，搭建临床一线与职能部门之间沟通的桥梁。护士长们从临床科室需求出发，针对临床工作中与医务、人事、总务、设备、信息等部门之间的协作、沟通等方面存在的问题或缺陷，提出意见或建议;然后，由职能科室针对问题，提出改进措施。带着接受意见、解决问题、积极整改、加强沟通、促进和谐的态度，参会人员畅所欲言，深入交流。通过这种内部沟通、协调的形式，该院已优化相关工作流程、解决实际问题共计70余项，在进一步提高护理服务质量、为患者提供更优质高效的护理服务上起到了积极推动作用。亮点三
“医护一体化”联合办公
亮出“双重保险”过去的医护工作模式是“医生的嘴，护士的腿”:护士只听医生的医嘱，而忽视了患者本身病情。如今，医院正在探索“医护一体化”联合办公模式，将护士工作前置，医务科与护理部多次共同到问题现场，协助解决临床实际问题，为患者提供无缝隙整体护理服务。该院护理部主任李琳表示，为了确保医护之间及时无缝沟通，医院还下发《关于进一步规范医嘱填写和改进医护协作诊疗行为》的通知，进一步规范了医疗行为，减少执行医嘱错误的发生率。“医护一体化”工作模式，使医院“以病人为中心”的服务理念落到实处，促进了医护患的沟通，增强了科室凝聚力;患者有了“双保险”，就医获得感明显提升。亮点四
推进护理骨干人才培养
盘活“一池清水”自荐、院内考核、专家面试……医院积极探索护理人才管理模式，建立院内“护理骨干人才库”，制定切实可行的骨干人才培养规划，使得一批有活力、有冲劲、有能力的护理骨干脱颖而出，成为护理学科发展的一支中坚力量。这是该院护理部不断探索优化护理服务模式，紧盯护理人才培养的又一举措。纳贤才、育英才、出群才。近年来，该院聚焦护理人才培养，为护理学科发展提供了强有力的人才支撑。在选拔方面，采用阳光、透明的机制，选拔骨干人才;在培养方面，紧贴临床需求，充分调动护理人员积极性创造性，为他们搭建施展才华的舞台。同时，让骨医院的日常护理管理工作中，提升个人工作能力，扎实的护理人才培养促进了护理队伍的整体跃升。亮点五
提高护理人员急救能力发力“岗位练兵”
“先生，先生，您怎么了?”“意识丧失，无心跳呼吸，马上施行抢救……”在医院护理部开展的双人心肺复苏操作考核中，参与考核的护理人员很快进入急救状态，呼救、评估、按压、通气……沉着冷静、动作娴熟。生命相托，分秒把握，医务工作者肩负急诊急救神圣使命。作为“三甲”中医院，医院通过建立健全急救管理制度、优化急诊急救流程、强化急救技能培训，不断提升急救服务能力。该院护理部更是狠抓临床急救技能培训，医护联合制定新版双人心肺复苏操作流程及考核标准，对全院护理人员反复训练，加强考核，确保人人掌握。此举对提升全院急危重症病人抢救及突发事件的应急处置能力，产生了积极影响，为急危重症患者的成功抢救打下坚实基础。面对医疗服务行业新常态，面对患者护理服务新需求，医院正在传承前人的基础上，以贴心的服务态度、精湛的护理服务水平以及先进的护理服务理念，迎接新的机遇，开创新的局面。而最终受益的，将是来到这里就诊的患者。来源：荆州日报点击下面“阅读原文”，白癜风在北京能治好吗北京什么医院治疗白癜风
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