中医信息总结2016规划2017

1月12日下午，医院中层干部述职大会在门诊八楼会议中心召开，9名中层干部走上发言席，汇报去年工作，规划，明确工作思路。

本次述职分为口头述职和书面述职两部分，采取现场抽签的形式，在67名中层干部中抽取9名代表进行口头述职。

信息科主任邢军首先进行汇报：该院信息化自年新系统上线运行以来，经过四年的规范建设和发展，完成了包括HIS\LIS\EMR\PACS\手麻等系统，连通了大医保、居民医保含农合等第三方预兑付平台，涵盖所有业务部门，数字化应用及管理已初具规模。年，将从信息系统的日常维护与功能完善、医院互联互通系统工程、医院系统流程改造、“居民健康卡”发行应用、互联网“医+”模式和银医自助系统建设、OA系统数字化办公平台等方面发力，全面对接现代信息优势，让咨询、就医更加方便快捷。

老年病肿瘤科主任医院、无痛及无呕科室为本年度工作重点，不断强化医疗技术，培养稳定人才队伍，引进port置入式输液港技术，开展肿瘤介入治疗，进一步完善彩超引导下穿刺活检技术，继续开展化疗、PICC置管及优质维护，打造本地区品牌。

妇产科主任雷伟以本年迎来生育高峰为契机，充分利用规模扩充的优势，推陈出新，加强队伍建设，继续开展优质服务，严把医疗质量关，杜绝医疗事故发生。

ICU作为一个只有病危患者且无陪护的科室，护士长田丽君这样规划：深化优质护理服务，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作各个环节。不断提高护理技术水平，做好宣传工作，提高ICU影响力。开展床旁血液净化治疗（CRRT），为急慢性肾功能不全、重症胰腺炎等危重症患者提供必要的生命支持。

院长杨志伟主持会议并发表总结讲话。发言代表全面总结分析年的成绩及问题，厘清年工作思路，准备充分，思路清晰，值得肯定。蓝图既已绘就，大家撸起袖子加油干，让医院持续发展，再创辉煌。对于本年度中层干部的工作，他提出了六点要求：要不断提升全体中层干部工作能力；要永葆事业心；要有高度责任心；要以身作则，做好榜样；要有优良的工作方法；要自加压力，提升活力。